引言

在新时代党的建设新的伟大工程中，党建责任落实是确保党始终成为最高政治力量的重要保障。然而，当前在一些基层党组织和党员干部中，党建责任落实不够严格的问题仍然存在，影响了党的形象和党的执政地位。本文将从几个方面分析党建责任落实不够严格的原因及其影响，并提出相应的对策建议。

原因分析

1. 思想认识不到位

一些党员干部对党建责任的重要性认识不足，认为党建工作是软任务，与业务工作相比可以有所放松。这种思想认识上的偏差，导致他们在实际工作中对党建责任的落实不够重视。

2. 责任体系不完善

一些基层党组织在党建责任体系构建上存在不足，责任分工不明确，导致责任落实不到位。同时，考核评价机制不健全，缺乏有效的监督和激励机制。

3. 执行力度不够

部分党员干部对党建责任的执行力度不够，存在形式主义、官僚主义现象，导致党建工作流于形式，没有真正落到实处。

4. 监督机制不健全

党建责任落实的监督机制不健全，导致一些问题难以被发现和纠正。监督力量薄弱，监督手段单一，难以形成有效的监督合力。

影响分析

1. 影响党的形象

党建责任落实不够严格，容易导致党的形象受损，损害党的权威和执政地位。

2. 影响党的执政基础

党建工作是党执政的基础，党建责任落实不够严格，会导致党的执政基础不稳固，影响党的长期执政。

3. 影响党风廉政建设

党建责任落实不够严格，容易导致党风廉政建设出现漏洞，影响党的纯洁性和先进性。

4. 影响党员干部队伍建设

党建责任落实不够严格，会导致党员干部队伍中存在的不正之风难以得到有效治理，影响党员干部队伍的整体素质。

对策建议

1. 提高思想认识

加强党员干部的党性教育，提高对党建责任重要性的认识，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2. 完善责任体系

建立健全党建责任体系，明确责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

3. 加强执行力度

严格执行党建责任，坚决克服形式主义、官僚主义，确保党建工作落到实处。

4. 健全监督机制

建立健全党建责任落实的监督机制，强化监督力量，创新监督手段，形成全方位、多层次的监督体系。

5. 强化考核评价

完善党建责任考核评价机制，将党建责任落实情况纳入绩效考核，奖优罚劣，激发党员干部的工作积极性。

结语

党建责任落实不够严格是一个复杂的问题，需要从思想认识、责任体系、执行力度、监督机制和考核评价等多个方面进行综合施策。只有不断加强和改进党建工作，才能确保党始终成为最高政治力量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。